A “Mentalidade Kaizen” revela: “…Todos problemas são todos. O Sucesso da inovação é o sucesso de cada um…”.

Inovar é uma dialética transitando das competências instaladas para gestões estratégicas em conformidades com a demandas.

Trata-se de uma “fórmula” em construção com base em cada case é um caso.

Inexiste “economia criativa” sem inovação proativa superando às reativas.

Assim, HIGH PERFORM TEAMS é viável quando dividimos para multiplicar fazendo mais, com menos.

Neste cenário, criar e capitalizar (metas de resultados) para melhorar a inovação, promovendo diferencial e avanço competitivo, será inútil se não agregar valor.

Daí a grande diferença da Criatividade (ser criativo) e Inovação (Resultados reais).

Portanto, a performance vincula-se à capacidade das lideranças nos ecossistemas combatendo os egos sistemas engessados deformáticos.

Dr Allan Marcio

Cirurgião-Dentista

Gerente Incubadora Tecnológica – I.V

Marialva Paraná